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| 【基本方針】 |
“持続可能な発展” は、地球市民の共通の最重要課題である。 「社会の進歩に調和する
発展、社員の幸福に結びつく繁栄を実現する」 が経営理念である当社にとっても現代社
会が求めている “持続可能な発展” に積極的に取り組むことが責務であり、“持続可能
な発展” を通して、人類の幸福に結びつく繁栄を目指す。 |
| 【行動指針】 |
1） 環境負荷を低減すべく全社及び部署ごとに環境保全目的・目標を設定して着実な
プログラムのもとに推進します。
2） 技術的、経済的に可能な範囲で環境保全活動に全員で取組み､環境負荷の低減に
努めるとともに継続的改善・向上を図ります。
3） 環境保全にかかわる法律及び個別に同意した要求事項を遵守します。
4） 教育・啓蒙活動を通じて、全従業員に環境保全にかかわる意識の向上をはかります。
取引先・外部委託業者にも環境方針や行動指針の理解と協力を要請します。
5） 環境諸課題への取り組みは、地域社会や行政、従業員など社内外関係者に情報開
示し、良好なコミュニケーションを維持します。
6） これらを推進するため、環境マネジメントシステムを構築し維持します。 |
| 【重点実施事項】 |
● 省エネルギー活動の推進 （エネルギー使用量及びCO2の削減 ）
● 化学物質及び製品含有化学物質の管理レベルの向上
● 省資源活動の推進 （有機溶剤の使用量の削減）
● 汚染予防活動の推進 （産業廃棄物の削減 、リサイクル活動の推進）
● グリーン調達の推進
● 環境配慮型商品の推進 |
